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2023-04-25 13:46:42
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深圳公司辦理注冊 快找深圳騰眾財務,15年代辦經驗!全程免費代辦,無需法人股東親自到場,會幫您解決一切的注冊難題，下面讓我們一起看看勞務公司注冊資金多少合適(勞務合同和勞務派遣合同有什么區別)
勞務派遣公司注冊資金不得少于二百萬元。企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。
在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
勞務派遣與勞務合同的區別：
1、合同性質不同。
2、合同目的不同。
3、受國家干預的程度不同。
4、主體及其關系不同。
5、法律調整不同。
6、合同爭議的處理程序不同。
雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。
雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
一、公司增資的能夠帶來的好處：
1、公司通過增資是完全合理合法的是可行的，好處遠優于利用墊資、貸款等方式。而且產權在注冊的公司資本中的比重增加。可以占到百分之七十。
2、公司的原始注冊的資金提上來了，公司在很多項目投標時也可以獲得更多的中標機會和機遇。
3、利用公司增資，可以體現了企業的形象和雄厚的實力，同時也把企業的技術價值表現了出來，這樣就為公司后續的引資、項目的合作提供了強有力的幫助。
4、通過知識產權增資的公司每年在工商年檢的時候不用占用太多的現有的流動性資金。并且增資這一點緩解新辦企業和要求增資擴充股份的企業注冊資金不足的困難。
二、公司增資的弊端有以下幾點：
1、增資時資金需求比較高另一方面是增資自然會擴充股份融資比較容易使現有的股權分散開，甚至會因此失去了公司控股的權利。當然，這種狀況是可以有效避免的。
2、可以根據是否需要控股權來倒推是否需要進行增資和擴股。如果既想資金又不想失去公司的控股權利，完全可以采用其他方式渠道，如充銀行進行貸款，放行債券等。
3、公司增加資本后如果股東后續缺錢，不能從公司中撤走部分注冊的資本，除非通過復雜的減資流程程序。而且部分費用會導致增加，很多收費項目是按照當時注冊的資本的一定比例收的，如進行公司驗資、審計等。
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