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騰眾集團(tuán)
2023-07-10 12:01:08
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營業(yè)執(zhí)照一般分為前置許可和后置許可,前置許可和后置許可一般以企業(yè)是否成立來劃分。申請(qǐng)建造師執(zhí)業(yè)資格費(fèi),除了以傳統(tǒng)方式向行政機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)外,申請(qǐng)人還可以通過現(xiàn)代通信手段提出申請(qǐng)。接下來就讓本文分享一下順義區(qū)建筑資質(zhì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),希望能給大家?guī)韼椭?/p>
順義區(qū)建筑資質(zhì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、建筑資質(zhì)的條件是什么?1.有符合本準(zhǔn)則要求的資產(chǎn);
2.具有符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊(cè)建造師和工程技術(shù)人員;
3.有符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程成果;
4.有必要的技術(shù)設(shè)備。
二、申請(qǐng)建筑資質(zhì)需要哪些材料?
一、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表。
注意事項(xiàng):
(一)必須按規(guī)范填寫,信息與營業(yè)執(zhí)照及所附材料記載的事項(xiàng)一致;
(2)申請(qǐng)表不能在網(wǎng)上隨意下載。應(yīng)在建設(shè)主管部門設(shè)置的網(wǎng)上資質(zhì)申報(bào)系統(tǒng)中填寫,然后下載打印,附條形碼。
二、基本信息
1.營業(yè)執(zhí)照正本和副本;
2.公司章程復(fù)印件;
3.辦公用房證明(自有房屋提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件,租賃或借用辦公用房提供產(chǎn)權(quán)證及租賃合同或借款協(xié)議復(fù)印件。
注意事項(xiàng):
(1)營業(yè)執(zhí)照必須是最新版本,即已辦理“三證合一”的營業(yè)執(zhí)照;
(2)企業(yè)章程不能直接使用公司現(xiàn)有章程,必須在工商部門備案;
三、設(shè)備認(rèn)證
標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備采購發(fā)票(適用于有技術(shù)設(shè)備要求的資質(zhì))。
注:設(shè)備必須為企業(yè)所有。租賃或借用無效,以發(fā)票為準(zhǔn)審核。
第四,人員信息
1.建筑師:初始注冊(cè)或變更注冊(cè)材料;
2.技術(shù)負(fù)責(zé)人:身份證明、職稱證書或職業(yè)資格證書或技能證書(適用于不同資質(zhì)要求);
3.職稱人員:身份證明、職稱證書復(fù)印件;
4.施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員:身份證明和崗位證書復(fù)印件;
5.技術(shù)工人:身份證明、技能證書或培訓(xùn)證書復(fù)印件;
6、注冊(cè)建造師或技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)證明。
注意事項(xiàng):
(1)身份證明為身份證復(fù)印件,其他信息無效;
(2)建造師應(yīng)提供注冊(cè)證書,而非資質(zhì)證書,兩者不可混淆;
(3)技術(shù)負(fù)責(zé)人可在具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員中指定一人,但必須同時(shí)符合要求;
(4)職稱人員證書由市級(jí)以上人事主管部門或授權(quán)機(jī)構(gòu)出具;
(5)業(yè)績(jī)證明材料中,必須反映該項(xiàng)目是由個(gè)人作為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人完成的。
第五,社會(huì)保障信息
申報(bào)前一個(gè)月企業(yè)主要人員的社會(huì)保險(xiǎn)證明。
注意事項(xiàng):
社保證明包括社保人員名單、繳費(fèi)憑證等。,并須加蓋社保局印章。
注:由于地區(qū)和政策差異,不同地區(qū)所需材料可能有所不同,以當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門規(guī)定為準(zhǔn)。企業(yè)在提交資質(zhì)申請(qǐng)前,必須認(rèn)真核對(duì)每一份材料,核對(duì)內(nèi)容、印章、日期、數(shù)量等。確保信息正確,避免二次申請(qǐng)。
三、辦理建筑資質(zhì)的流程是怎樣的?
第一步,了解建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備和整理相應(yīng)的資料和流程。
每個(gè)建筑公司在成立之前,就已經(jīng)規(guī)劃好了相應(yīng)的資質(zhì)要求。第一,了解其資質(zhì)條件,落實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié),以免在后期實(shí)施過程中出錯(cuò)。記得要瞎,浪費(fèi)時(shí)間和金錢。重點(diǎn)是了解公司的基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量、業(yè)績(jī)要求、社保證明材料,并查看歷史公示記錄,總結(jié)其他公司失敗的原因,及時(shí)了解建設(shè)主管部門需要提供的材料和資質(zhì)申報(bào)流程。這一切都是為了后期打基礎(chǔ),避免重大失誤。不要小看這個(gè)環(huán)節(jié)。很多企業(yè)在資質(zhì)申報(bào)上吃了不少苦頭,無論資質(zhì)獲得的難易程度,資質(zhì)申報(bào)都是必經(jīng)的環(huán)節(jié)。
第二步,注冊(cè)公司,辦理營業(yè)執(zhí)照。
通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭郑凑障鄳?yīng)流程,通過名稱核驗(yàn)、公司設(shè)立登記、公司刻章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作。,前置條件順利完成,重點(diǎn)是公司注冊(cè)資本和經(jīng)營范圍符合資質(zhì)審批要求。
第三步,招聘相應(yīng)的專業(yè)人員,并在公司系統(tǒng)注冊(cè)。
公司成立初期,很多人才不可能有自己的歸屬,不得不采取臨時(shí)措施,通過外聘或借用來解決問題,雖然后期主管部門不允許慢慢補(bǔ)充。可以找或者委托專業(yè)的人才獵頭機(jī)構(gòu),將人才需求提供給對(duì)方,快速為你配置,大大降低了準(zhǔn)備成本。最后成功拿到了人才注冊(cè)證,并購買了相應(yīng)的社保,提取憑證用于后期的材料制作。
第四步,制作建造師資質(zhì)申請(qǐng)材料,提交主管部門審批。前期根據(jù)建設(shè)主管部門的服務(wù)指南,逐一制作公司的基本信息和人才信息,并按順序上傳到資質(zhì)申請(qǐng)系統(tǒng),由主管部門對(duì)信息進(jìn)行審核并提交審批。
第五步是現(xiàn)場(chǎng)檢查,公示審批結(jié)果。至于現(xiàn)場(chǎng)專家檢查,不會(huì)每個(gè)地區(qū)都實(shí)行,要看具體情況,主要目的是檢查數(shù)據(jù)申報(bào)的真實(shí)性。資料提交后,主管部門按審批權(quán)限逐級(jí)審核,在法定期限內(nèi)在主管部門官網(wǎng)或資質(zhì)系統(tǒng)推送審批意見,接受社會(huì)監(jiān)督。一般會(huì)經(jīng)歷一個(gè)公示期和一個(gè)通知期。對(duì)公示意見有異議者將有申訴機(jī)會(huì),最終結(jié)果將在通知結(jié)果中體現(xiàn)。最后如果不同意,需要重新申報(bào),把上次的錯(cuò)誤整理出來,逐步修改,重新提交審核。
第六步:拿到建筑資格證。
通知通過的企業(yè),在系統(tǒng)中產(chǎn)生驗(yàn)收通知,企業(yè)憑營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理取得施工資質(zhì)手續(xù),你就大功告成了。經(jīng)過以上六個(gè)步驟,整個(gè)建筑公司資質(zhì)證書的辦理流程已經(jīng)順利完成。只是給你提供一個(gè)大概的辦理思路,實(shí)際操作過程需要經(jīng)過更多的波折,所以才有可能產(chǎn)生各種中介來幫助企業(yè)順利辦理。
4.申請(qǐng)建筑資質(zhì)的費(fèi)用是多少?
(a)建立新的資格和增加項(xiàng)目需要多少費(fèi)用?
新資質(zhì)辦的定義是以建筑企業(yè)取得資質(zhì)的過程命名的。新辦只能從最低級(jí)做起,逐步獲得高級(jí)資質(zhì),其費(fèi)用需要根據(jù)企業(yè)需求確定,主要由公司注冊(cè)費(fèi)、人員招聘費(fèi)、資質(zhì)代理費(fèi)組成。要幾十萬到幾百萬,加起來和新辦公室差不多,成本也是這么算的。所以總結(jié)一下解釋一下。
(2)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓多少錢?
事實(shí)上,資格轉(zhuǎn)讓是通過公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,然后通過資格變更和證券變更等過程來實(shí)現(xiàn)的。它的價(jià)格比第一種貴,相當(dāng)于別人花錢去做,你需要付出更多的資金利息和投資回報(bào)。預(yù)算至少比第一個(gè)多10萬-100萬,看資質(zhì)等級(jí)和類型。特殊資質(zhì)不遵循市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià),一物抵一價(jià)。有特殊資質(zhì)時(shí),價(jià)格無法評(píng)估。
(3)剝離吸收建筑資質(zhì)要花多少錢?
這種方式類似于資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,是后期衍生出來的更便捷、更安全的形式,使得企業(yè)的需求更加定制化,往往發(fā)生在高等級(jí)資質(zhì),價(jià)格比普通公司資質(zhì)高,但時(shí)間段更容易被企業(yè)接受。有可能一般價(jià)格是第一個(gè)的好幾倍。具體測(cè)算方法是:新價(jià)格乘以二應(yīng)該差不多了,好處是標(biāo)的可控。
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